No.1 主题酒店的4大优势

没有淡旺季There is no season

独具特色的主题吸引顾客,不似旅游度假酒店,受多方面的影响而出现淡旺季。

旅游核心吸引力The core of tourism attraction

浓郁的特色是凝聚一个区域或一种文化的存在,是提升城市旅游的核心竞争力。

酒店有效升级The hotel upgrade

由原本一般化的服务升级为个性化的服务,带来与众不同体验,提升酒店品位。

三星投入五星回报Low-input high returns

设计、装饰和服务突破原有局限的文化特质,各种资源便捷灵活打到收益倍增。

No.2 主题酒店的6大形态

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自然生态型水晶大帐城堡野奢酒店

自然生态型裴济波塞冬海底度假村

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历史文化型民国文化主题酒店

历史文化型花半间名宿酒店

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城市风情型克罗帝亚风酒店

城市风情型维德现代主义酒店

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古典现代型卡迪娜欧式酒店

古典现代型米兰风尚主题酒店

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艺术创意型街头死飞主题酒店

艺术创意型甲壳虫乐队主题酒店

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非主流异型南非惊险树屋主题酒店

非主流异型绝妙帐篷主题酒店

No.3 智慧主题酒店设计流程

环境分析与
市场调查
文化梳理
与主题定位
体验产品
设计
酒店功能
体验化设计
纪念品
设计
体验式
五维设计

No.4 主题酒店设计特色服务

No.5 酒店设计案例

青海长云暗雪山,孤城遥望玉门关。黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还。

大多数人生活中都很自信,在与朋友的交流中也无时不刻的透露出高傲,但在大事件面前,绝大多数人都很“怂”,你有害怕过领导布置的困难任务吗?你有畏惧过别人的给予厚望吗?你有当心做砸了手里的重要项目吗?

如果你有,说明你还不够自信,对自己能力还不够认可,你生活中展示出的优越感只是一种假象,一种没遇到问题就侃侃而谈,遇到问题遍心惊胆战的懦弱心理。

我遇到过太多平时说话挺溜,一到开会、面试,又或者领导抽问便支支吾吾的人,为什么会这样?缺乏自信,缺乏经验,还有缺乏年轻人应有的“狼性”。

什么是年轻职场人应有的“狼性”?又从哪些方面体现?大家可以听我一一道来。

一、即战力,就是不要“怂”

即来之,则战之,我的性格就是这样,领导敢委派给我的任务,只要不超出我能力范围太多,就算从来没做过,我也会爽快答应。

第一、这体现了一个人应变的能力,一个员工无论你给他什么活他都愿意做,还能做的好,你难道不喜欢吗?

第二、没做过又怎么样,该百度百度,该请教别人请教别人,这世界上就没有啥解决不了的问题,真难到你用尽手段都做不了的活,那我们也认了。

第三、在尝试这些新任务时,本身就是一种学习和挑战自我的过程。

有人说没做过的事搞砸了怎么办?天下间哪个任务,哪个事情没有第一次?你不敢跨出第一步,你永远也不知道自己差在哪,不断的去接触新的领域和新的人才能发现自己能力上的不足,永远只做擅长的事,那你就会被自己限制在瓶颈里。

有一次公司举办大合唱,领导安排我上台朗读一段诗歌,在这之前,我从来没有上台经验,我相信大多数人,哪怕是电脑屏幕前的你,在这种时候一定会说:“不要吧,我都从来没念过,怕念不好。”可我当时想都没想就回答:“好的!”

上台时我很紧张,第一次排练的时候我的双腿是发抖的,好在朗读挺流畅,多试了几遍之后我发现已经开始适应,我对自己的适应感到兴奋,因为我觉得自己又掌握了一项技能,有句话说得好:“是不是英雄就上台来溜溜,在下面指手画脚的算什么好汉?”

工作中也好,生活里也罢,不要怂,是“狼性”青年的一个重要特征。

二、你的填坑力代表了你的能力范围

你有遇到一个项目做一半扔给你吗?你有同事忽然离职让你补位吗?又或者是一个颇有难度的岗位需要你去顶替?

如果有,恭喜你!说明你的能力还是被人认可的,但是问题来了,你接了这个任务吗?你去顶替这个岗位了吗?

在这种问题上,许多人是说no的,一般类似的活或者岗位都是烫手的山芋,很多人怕做好了没表扬,做砸了被人批,毕竟也不是自己的工作,半路接手是比较难做一些。

这时候就是考验你填坑力的时候,越是这种坑,越是没人填,那你就更要填,而且要填的漂漂亮亮,填的让人心服口服。

我有个朋友,他的一个同事升职走了,领导要调他去顶这个人的职位,可是他坚决不去,因为相同待遇下,那个同事的工作量和人际环境都比他现在的繁琐,所以他觉得拿一样的钱没必要把自己搞那么累。

而事实上,他们部门的一把手却是在那块区域办公的,并且在那种高强度的环境下才有更多的学习和表现的机会,毕竟能离领导近一点总是好的,而且领导指名你也是欣赏你的能力,如果你拒绝了,下次可能就不会再找你了。

所以一个人的填坑力,还有格局就显得尤为重要,所有让你觉得害怕的人和事,都是可以让你增长经验的。

三、做工作一定要有荣誉感

许多人在工作中都只是想着做好任务能交差就行,而我觉得,我们每交出去的一篇文章、一个项目,上面都是写着我们的名字,我们不能让自己的名字受到玷污,所以把手上的活做漂亮不止是为了工作,而是为了自己的荣誉。

有荣誉感的人做起事来就会有点强迫症,总是想力求最好,内容好了,还想着包装。

我至今还记得《灌篮高手》中的一个片段:

樱木花道在和山王的决战中,因为扑出一个球,而背部受伤。教练告诉他,如果你继续上场,可能未来就无法打球了。

樱木花道说:

老头子,你最光辉的时刻是何时?是全日本时代吗?……而我,就是现在了。

他上场,投出绝杀,赢了比赛。

我觉得身为一个有“狼性”的年轻人,如果做人做事都没有荣誉感,就对不起父母赐予我们的这份血肉,就对不起你出现在每个场景的名字。

我们可以输,但绝不会投降!

我们是为荣誉而战,为自己而战!

来源:百家号                                                       时间:2018-11-29

在众多动物文化中,狼文化一直是长盛不衰的,企业追求狼性,那些能够成大事的男人,也经常被说成狼性十足。那么,能成大事的男人,都具备哪些狼性呢,以下五种就是比较常见的。男人欲成大事,具备这五大狼性,必为人中龙凤,大富大贵!来看看你具备几种。

狼性之一:进取,绝不满足!

狼在无垠的旷野中奔跑,一声声长啸肆意挥洒着它的野性与高傲,狼性,是永不满足的,而这正是它们始终站在大自然食物链顶端的根本。在男人身上,也有一种永不满足的精神在等待着被激发,那就是进取心,永不满足的进取心。男人,一旦有了进取心,就会朝着目标不断努力,就绝不会轻易懈怠,不成一番大事绝不罢休。

狼性之二:坚韧,永不放弃!

在追捕猎物时,狼经常会遇到拼死的抵抗,一些体型庞大的猎物有时还会反伤狼的性命。但狼性坚韧,一旦锁定猎物,就不管要跑多远的路,要用掉多长时间,要冒多大的风险,都不轻言放弃。男人,要成大事,同样离不开坚韧的品格,要相信自己是可以在任何环境下都能够生存下去的“一匹坚韧的狼”!面对任何困难、挫折、逆境和失败,都要牢记住这四个字:永不放弃。

狼性之三:无畏,一往无前!

只有战死的狼,没有怕死的狼,狼的生活主题就是战斗,即使是死,它们也会努力死在战场中,这就是狼性之无畏。男人做事情,想成就一番大事,也一定要有无畏的精神,要有一定的胆识,敢担风险,敢闯难关,一往无前。那些遇事缩手缩脚、畏首畏尾的男人,只能永远在成功的门外徘徊、犹豫,永远也迈不出通向成大事之路的第一步。

狼性之四:藏锋,韬光养晦!

狼是无畏的,但狼也是智慧的,在情况不利于自己时,它们更加倚重智慧,比如,猎物所处地势不利于捕获,狼就会静悄悄地掩进,在没有把握时不会轻易发动进攻。狼性是多变的,或者说是狡诈的。将这种多变或狡诈,用在成大事的男人身上,那就是要掌握藏锋之道,懂得韬光养晦,也就是说,在形势对自己不利之时,要掩藏自己的锋芒,要给人以没有危险的印象,以免引起对手的警觉。凭借藏锋之道,耐心等待时机,三年不鸣,一鸣惊人,实现自己成大事的抱负。

狼性之五:气度,自尊自强!

狼是自然界公认的强者,其强大之处,气度不可或缺,狼绝对不会像狗一样,为了嗟来之食而摇尾乞怜,这就是强者的气度。作为男人,要成大事,不可有傲气,但决不能无傲骨,傲骨不是成大事的障碍,而恰恰是赢得他人尊重的根本,是成大事的品格基础。男人,要有自己的气度,自尊自强就是根本,谁自尊,谁就会得到尊重;谁自强,就一定会变得强大。

来源:百家号                                                       时间:2018-11-22

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No.6 关于我们

册亨县左丘明远电子测量仪器贸易商行是,专业网站建设、网站推广、软件开发、400电话、手机网站、短信群发、网络营销等一站式建站服务公司,对设计与开发执着追求的学子强强联合创办具有创新、追求、责任、活力设计开发公司。专注于移动互联网与智能可穿戴设备领域,主要为客户提供APP设计开发、网站设计开发、软件设计开发、工业设计,全方位个性 化设计开发服务,具有设计、施工双乙级资质。一直坚持绿色健康装修,与国内多家高校科研单位紧密合作,不断解决装修中产生的装修污染问题,于2008年科研取得重大突破,实现真正意义上的绿色装修,成为国内首屈一指的绿色装饰航母。

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